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Wir & du: echte Charaktere

Für uns ist weniger mehr. Außer bei guten Leuten. Wir wollen dich an Bord haben, um die Welt gemeinsam digitaler und besser zu machen, bist du dabei?

Wen wir suchen

Hauptsache echt

Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle. Was zählt ist, dass wir für die gemeinsame Sache brennen, dass wir gemeinsam über den Tellerrand hinausblicken. Vor allem: dass wir immer offen und ehrlich miteinander umgehen. 

Wir sind Macher:innen

Wir. Packen. An. Vielleicht ist es dir schon aufgefallen: Wir kommen gerne zum Punkt. Überzeugen lieber mit Taten als mit blumigen Worten. Wenn auch du lieber nachhaltig Bewegung in die Welt bringst, statt Bullshit-Bingo zu spielen – dann werde ein Teil von Exxeta.

Tech mit Herz

Wir sind ein Zuhause für Tech-Begeisterte und Macher:innen. Was uns antreibt, ist der unbändige Drang, die Welt mit Herzblut und Technologie ein Stück besser zu machen. Ein Stück digitaler, ein Stück nachhaltiger. Deshalb bedeutet Exxeta: Hightech with a heartbeat. Bock auf echten Impact?

Unsere Bonus Features

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    Lifelong Learning

    Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

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    Einfach mal weg?

    Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

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    Versicherung inklusive

    Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

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    Flexibles Arbeiten

    Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest

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    Immer mobil

    Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

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    Unvergessliche Events

    Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

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    An apple a day …

    Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

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    Gut ausgestattet

    Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem.

Das sind wir
Digital
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Impact
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Creators
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Standorte

Komm ins Team

Bewerbungsverfahren sind oft ziemlich langwierige, intransparente Bürokratiemonster. Nicht bei uns. Schließlich wollen wir möglichst schnell zu Sache kommen: unserer Zusammenarbeit. Deshalb zeigen wir dir hier, welche Schritte dich erwarten.

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    1. Der Papierkram

    Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
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    2. Let’s talk

    Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
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    3. Challenge accepted

    Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
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    4. Butter bei die Fische

    Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
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    5. Welcome on board!

    Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?

FAQ

Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?

Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unsere Recruiting-Expert:innen schauen dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir.

Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.

Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?

Das Übliche: deinen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Einfach alles, was kurz und knackig zeigt, wer du bist und warum es fachlich und menschlich passen wird. Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich, du kannst uns natürlich trotzdem gerne ein paar charmante Worte in einem Anschreiben mitgeben, also zum Beispiel, was dich an Exxeta reizt und warum du glaubst, dass wir gut zueinander passen. 

PS: Auch wenn wir dich gerne in 8K sehen: Bitte häng keine Dateien an, die größer als 50 Megabyte sind. Dann gehen uns unsere IT-Kolleg:innen immer an den Kragen.

Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?

Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen.

Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt. 

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Ja, das geht. Aber eher indirekt: Wenn für dich mehrere Positionen in Frage kommen, empfehlen wir dir, deinen Favoriten auszuwählen und dich darauf zu bewerben. Bitte gib uns dann gleich im Anschreiben den Hinweis, dass du flexibel bist und auch an anderen Stellen Interesse hast. Wir werden dann sehen, welche Stelle aktuell am besten passt.

Was passiert mit meinen Daten?

Zunächst: Deine personenbezogenen Daten sind bei uns in guten Händen, zu 100 Prozent sicher und werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemäß DSGVO verarbeitet und streng vertraulich behandelt. Einzelheiten zum Datenschutz bei Exxeta findest du auch in unserer Datenschutzerklärung. Sollte es nicht dazu kommen, dass wir zusammenarbeiten, werden deine Daten automatisch sechs Monate nach deiner Bewerbung gelöscht.

Kann ich euch auch eine Initiativbewerbung schicken?

Aber sowas von gerne! Schließlich ist Eigeninitiative genau das, was wir an unseren (zukünftigen) Mitarbeitenden bei Exxeta schätzen. Über unsere im Exxeta Stellenportal ausgeschriebenen Initiativbewerbungsstellen für Festangestellte und Studierende kannst du uns mitteilen, in welchem Bereich, ab wann und an welchem Standort du gerne mitarbeiten möchtest. Und natürlich auch, welche Zahlen auf deinem Konto du dir vorstellst. 

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!


Schreibt uns!

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