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XX FAKTOR

Unsere Kunden werden begeistert durch die Menschen, die bei EXXETA arbeiten

 

Als Unternehmen entwickeln wir herausragende und zukunftssichere Fach- und IT-Lösungen. Doch wir wissen, dass erst die einzigartigen Qualitäten jedes einzelnen Mitarbeiters dazu beitragen, den besonderen Wert einer Kundenbeziehung zu definieren. EXXETA fördert und lebt eine Unternehmensphilosophie, die das Beste in jedem zum Vorschein bringt. Sie baut auf den Grundsätzen von gegenseitiger Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist auf und gibt dem Einzelnen vielfältige Chancen und Freiräume für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem wir uns alle wohl fühlen, weil es gemeinsame Werte und Überzeugungen gibt, die wir miteinander leben und teilen – vom Vorstand bis zum Praktikanten. Dies stärkt uns im Zusammenhalt und gibt jedem Einzelnen in seinem Projektalltag Sicherheit und Stabilität. Der Erfolg bei EXXETA zeigt sich in vielen Gesichtern. Und jedes ist ein Spiegelbild von Motivation, Selbstvertrauen und Spaß an und in den Projekten.

Das ist unser XX Faktor – unser Fundament dafür, dass sich die Erfolgsstory von EXXETA auch in Zukunft nachhaltig fortschreiben kann!

 

Teamplayer gesucht!

In unserer Karrierebroschüre erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei EXXETA.

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Unsere Werte

Für EXXETA hat eine werteorientierte Unternehmensführung eine sehr große Bedeutung. Unter Achtung und Bewahrung von Werten im Umgang mit Mitarbeitern ebenso wie im Umgang mit Kunden wird ein Handeln und Zusammenarbeiten auf Augenhöhe möglich.

Nachhaltigkeit

Zukunftsorientiertes Handeln auf höchstem Niveau sowie die stän­dige Weiterentwicklung unserer Kompetenzen sichern die Stabilität unseres Unternehmens.

Offenheit

Durch einen vertrauensvollen Austausch von Wissen, Meinungen und Ideen schaffen wir als starkes Team einen Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Wertschätzung

Gemeinsam leben wir eine Unter­nehmensphilosophie, die auf ge­genseitiger Wertschätzung der Persönlichkeit, Fähigkeiten und Ideen jedes Einzelnen basiert. Wir agieren auf Augenhöhe.

Zuverlässigkeit

Wir stehen zu unserem Wort und halten uns an getroffene Vereinbarungen. EXXETA ist der Partner, auf den man sich jederzeit verlassen kann.

Leidenschaft

Jeder Einzelne ist mit Herzblut bei der Sache. Nur wenn man für etwas brennt, macht man es richtig gut.

Verantwortung

Wir handeln eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst. Wir stehen zu unseren Fehlern, lernen daraus und entwickeln uns weiter.

Mentorenprogramm

Sie möchten nicht dem Zufall vertrauen, sondern Ihre Karrierelaufbahn aktiv planen?

Ob Sie bei EXXETA als Berufserfahrener oder als Absolvent einsteigen: Mit unserem 6-monatigen Mentorenprogramm erhalten Sie einen optimalen Start ins Unternehmens- und Projektumfeld. Um die fachlichen und persönlichen Stärken eines neuen Mitarbeiters ideal in das unternehmerische Umfeld von EXXETA integrieren zu können, erfährt dieser während seiner Einstiegsphase wertvolle und zielgerichtete Schützenhilfe. Die individuelle und systematische Einarbeitung in die anstehenden Aufgaben wird durch einen erfahrenen Kollegen eng begleitet und damit die schnelle Einbindung des neuen Mitarbeiters in bestehende Abläufe und Prozesse gefördert. Neben der aufgaben- und projektbezogenen Eingliederung durch den Mentor, unterstützt unser Back-Office generell auch bei der professionellen und unkomplizierten Abwicklung der üblichen Verwaltungsangelegenheiten (z. B. Reiseplanung und Reisekostenabrechnung, IT-Support, HR-Themen).

EXXETA Career

EXXETA ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, in dem Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen Ihre beruflichen Perspektiven bestimmen und das Zeitfenster festlegen, das Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

Wir bieten dabei unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, je nach persönlicher Präferenz, individuelle Karriere- beziehungsweise Entwicklungswege einzuschlagen. Zielsetzung unseres Leadership Modells ist es EXXETA Mitarbeitern gleichberechtigte Karrierechancen für den erfolgreichen und nachhaltigen Aufbau eines Kunden, eines Themas oder eines Teams im Einklang mit den Unternehmenszielen zu ermöglichen. Das Lead Level bildet die Basis für ein klar strukturiertes und flexibles Karrieremodell, mit dem EXXETA allen Mitarbeitern langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven bieten kann. Das eigene Lead Level ergibt sich aus der Verantwortung, die der Mitarbeiter für Kunde, Thema und / oder Team übernimmt, sowie aus der persönlichen Erfahrungen und den erzielten Ergebnissen.

 

EXXETA Academy

EXXETA möchte Karrieren gestalten statt verwalten! Dabei ist es uns wichtig, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter gezielt zu fördern, sie richtig zu schulen und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Mit einem auf den individuellen Karriereplan abgestimmten Weiterbildungsangebot (Seminare, Zertifizierungen und interne Schulungen) bietet EXXETA hervorragende berufliche Perspektiven. Die Festlegung der persönlichen Schulungsmaßnahmen erfolgt im Rahmen der halbjährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche unter aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit des jeweiligen Mitarbeiters.

Die Erweiterung des persönlichen Kompetenzspektrums wird bei EXXETA durch Trainingsmaßnahmen im Bereich sozialer Kompetenzen sichergestellt. Darüber hinaus wird durch zielgerichtete Schulungen bei namhaften Anbietern der fortlaufende Aufbau von speziellen Fach- und Technologiequalifikationen ermöglicht. Neben internen Schulungen, die von erfahrenen EXXETA Kollegen geleitet werden, sind auch Seminare zum Thema Leadership und Führung im Angebot. Die Teilnahme an hochwertigen und international anerkannten Zertifizierungsmaßnahmen (technisch und methodisch) wird bei EXXETA genauso gefördert wie der Besuch von Fachkonferenzen, das Halten von Fachvorträgen oder eigene Veröffentlichungen in Fachzeitschriften. Einen Überblick über unsere bisher erschienenen Artikel finden Sie unter Publikationen.

Benefits

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern bei uns gut geht und bieten dafür die bestmöglichen Voraussetzungen.

Unsere Kultur baut auf den Grundsätzen gegenseitiger Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist auf und gibt dem Einzelnen vielfältige Chancen und Freiräume für seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Daneben bieten wir zahlreiche Benefits:

  • Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen unter Einsatz vielfältiger Technologien, Methoden und Tools
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven
  • Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Attraktives Vergütungssystem mit leistungsgerechtem Gehalt und jährlichen Gehaltsgesprächen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Sabbatical-Programm und flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement sowie frisches Obst und Getränke
  • Moderne Arbeitsmittel und freie Wahl des Smartphones
  • Regelmäßige Events (Sommerfest, Kick-Off-Event, individuelle Teamevents etc.)
  • Eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist

 

Mitarbeiterportraits

Eintauchen ins Arbeitsleben bei EXXETA

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