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BEWERBUNG IM ÜBERBLICK

Wir suchen keine Alleskönner, wir suchen Teamplayer!

Kontinuierlich suchen wir Verstärkung für unsere Teams an unseren unterschiedlichen Standorten. Dabei ist es uns sehr wichtig, Sie als Person kennenzulernen. Ebenso ist es uns wichtig, dass auch Sie wissen, was Sie bei uns erwartet. Deshalb möchten wir Ihnen einen kleinen Überblick über den Bewerbungsprozess bei EXXETA geben. Wir möchten Ihnen zeigen, wie einfach Sie sich bei uns bewerben können und was Sie dabei beachten sollten. Zudem haben wir für Sie die häufigsten Fragen und die passenden Antworten zum Bewerbungsprozess bei EXXETA zusammengestellt.

Unser Recruiting-Prozess im Überblick

Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über den in der Stellenausschreibung angezeigten „Jetzt auf diese Stelle online bewerben!“-Button. Sie können dann Ihre Bewerbung ausfüllen und alle relevanten Dokumente, wie z.B. Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (im Idealfall im PDF-Dateiformat) hochladen. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, bekommen Sie eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Ihre Unterlagen werden in kürzester Zeit von unseren Recruiting-Experten gesichtet. Hier erfolgt die erste Vorauswahl anhand Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird Ihr Profil mit unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. Bei eventuellen Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wird sich ein Mitarbeiter unseres Recruiting-Teams per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Verbindung setzen. In Abstimmung mit unseren Experten aus den jeweiligen Fachbereichen wird dann entschieden, ob wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.

In diesem Fall nehmen wir persönlich Kontakt zu Ihnen auf, um einen Termin für ein Telefoninterview oder persönliches Gespräch (je nach Standort) zu vereinbaren. Anschließend erhalten Sie per E-Mail ein Einladungsschreiben mit allen wichtigen Informationen zum Gespräch.

Wenn wir Ihnen derzeit leider keine passende Position anbieten können, erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine schriftliche Absage per E-Mail von uns. Ihr Profil verbleibt jedoch in unserer Datenbank, sofern Sie der Datenfreigabe zugestimmt haben. Somit können wir Ihr Profil auch bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigen.

Um uns ein möglichst vollständiges Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf und nicht zuletzt relevante Zeugnisse und Qualifikationen. Sie können mehrere Dateien hochladen, wobei jede Datei nicht größer als 50 MB sein darf.

Bitte beschränken Sie sich auf die wichtigsten und für die jeweilige Position relevanten Unterlagen.

Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren raten wir Ihnen, sich auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen weiteren Stellen Interesse besteht. Wir werden dies dann bei der Prüfung Ihrer Unterlagen berücksichtigen und Sie intern der Stelle zuordnen, zu der Ihr Profil am besten passt. 

Bei jedem Gespräch sind je nach Position und Standort entsprechende Kollegen aus dem Fachbereich sowie ein Vertreter aus dem Recruiting-Team dabei. In diesem Gespräch legen wir sehr viel Wert auf ein persönliches gegenseitiges Kennenlernen. Hierbei ist es uns nicht nur wichtig, einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu erhalten, sondern gleichermaßen möchten wir auch Ihnen die Möglichkeit bieten, sich ein Bild von Ihrer zukünftigen Position, von EXXETA und von Ihren künftigen Kollegen zu verschaffen. Ziel ist es, gemeinsam herauszuarbeiten, ob Sie und EXXETA zusammenpassen. Nach den Gesprächen kommen wir in der Regel schnell zu einer Entscheidung. Wenn alles passt, machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre persönlichen Daten für 6 Monate in unserem System gespeichert, sofern Sie einer Datenfreigabe nicht zugestimmt haben. Nach Ablauf dieses Zeitraums werden Ihre persönlichen Daten gelöscht.

Sollten Sie einer Datenfreigabe zugestimmt haben, so bleiben Ihre persönlichen Daten und Unterlagen weiterhin in unserem System gespeichert und wir werden Sie bei einer passenden Vakanz wieder ansprechen. Alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden selbstverständlich nach den gesetzlichen datenschutzrechtlichen Bestimmungen streng vertraulich behandelt.
 

Ja. Sie können jederzeit verlangen, dass Ihre Daten aus unserem System gelöscht werden. Hierzu schreiben Sie uns bitte einfach eine kurze E-Mail an bewerber@exxeta.com.

Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bewerben. Diese Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Bitte geben Sie hierbei Informationen über Ihren Wunschbereich/Ihre Wunschtätigkeit, den möglichen Einstiegstermin, Ihre Gehaltsvorstellung sowie den gewünschten Standort an.

Sie haben darüber hinaus weitere Fragen zur Bewerbung? Wenden Sie sich an unsere Ansprechpartner aus dem Recruiting.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
 

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